02 働く
リクルーティングアドバイザー
企業の採用を
成功に導く仕事
企業の採用課題に、経営の視点で踏み込む法人営業
新規・既存クライアントの採用課題をヒアリングし、求人作成からクロージングまで担当。単なる営業ではなく、コンサルティングとして企業を支援します。企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー(法人営業)として、企業対応から選考フォローまでを担当します。エージェントとしての支援のほか、経営レベルでの課題解決を目的としたコンサルティングを行います。
単なるBtoB営業ではなく、コンサルティングファームとして企業の採用課題を解決します。経営者や人事責任者との折衝を通じて、経営レベルの課題解決に携われます。
主な業務内容
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01
企業対応(法人営業)
新規・既存クライアントへアプローチし、採用ニーズや課題をヒアリングします。エージェントとしての支援にとどまらず、経営者や人事責任者との折衝を通じて、経営レベルでの採用課題の解決を目指します。
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02
求人作成・改善
ヒアリングで見えた企業様の魅力と求める人物像を、求人票に落とし込みます。選考フローや条件面の改善も提案し、「この会社で働きたい」と思ってもらえる求人に磨き上げます。
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03
社内連携(CAとの連携)
キャリアアドバイザー(CA)へ担当企業様の求人情報や魅力を共有し、候補者推薦に向けたすり合わせを行います。書類選考や面接日程の調整も担い、企業様と求職者様の出会いを生み出します。
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04
選考フォロー
面接後の企業様・候補者双方へのフィードバックを行い、内定から入社までのクロージングを支援します。年収・入社日などの条件交渉も担当し、採用成功まで伴走します。
1日のスケジュール例
- 出社
メール・予定をチェック／担当企業様の求人票を磨き込む
- CAと求人のすり合わせ
求人の魅力・求める人物像をCAに伝える／推薦する候補者を一緒に検討
- 昼食
メンバーとランチへ
- 企業様と打ち合わせ
採用ニーズや課題のヒアリング(求人内容のすり合わせ・選考フロー・条件面の改善提案)
- アプローチ先のリストアップ
採用ニーズがありそうな企業様を調べ、アプローチ先を整理
- 新規開拓タイム
整理したアプローチ先へ、電話・メールでご提案
- チームミーティング
チームの数字と次の打ち手を確認／うまくいった面談・提案のノウハウを共有
- 選考フォロー
面接後の企業様・候補者双方へフィードバック／書類選考・面接日程の調整
- クロージング支援
内定〜入社までのクロージング支援／条件交渉(年収・入社日など)
- 退社
応募条件と待遇
- 想定年収
- 400万円〜700万円
- 必須条件
- ・社会人経験がある方・経験社数が2社以下(弊社で3社目)・直近のご就業先で1年以上の勤務経験がある方
- 歓迎条件
- ・人材紹介の経験者・法人営業の経験者・体育会所属の経験(大学まで部活動を継続)
- 入社後の研修
- 入社後は約1ヶ月の研修があります。サービス内容の理解、各業界・業種の基礎知識のインプットから実践練習まで、段階を踏んでデビューできるため未経験でも安心です。
- キャリアパス
- 実力・成果次第で、最短半年〜1年でリーダー・マネージャーへ昇格できます。社内ジョブローテーション制度があり、CA/RA間でのキャリアチェンジも可能です。
