03 応募する
よくある質問
気になることは、
応募の前に。
社員の平均年齢を教えてください。
26歳です。役職者に占める20代の割合は85.8%で、多くの20代が活躍しています。（※2026年7月現在）
従業員数・男女比を教えてください。
正社員数は36名（2026年7月現在）、アルバイト・業務委託を含めると50名です。男女比は5:5です。
活躍しているのはどんな人ですか？
キャリアビジョンでは、「日本のキャリアに夢と感動を」というミッションに共感し、目の前の一人と本気で向き合える人が活躍しています。たとえば、こんな方が力を発揮しています。 ・人と話すことが好きな方 ・素直な姿勢をお持ちの方 ・成長意欲を持ち、何事も前向きに取り組める方 ・課題や目標を持ち、主体的に取り組める方 ・「組織で勝つ」に共感できる方
職場はどんな雰囲気ですか？
平均年齢26歳の若いメンバーが中心で、成功体験を共有し、チームで勝つ文化が根付いています。「どんな行動をしたのか」「どんな工夫をしたのか」「どんな壁があったのか」といったリアルな体験を日常的に話し合い、仲間の成果を全員で讃え合う雰囲気です。 元警備員、携帯販売員、美容師など、様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
社内イベントはありますか？
社員旅行やBBQなどの社内イベントを実施しています。また、月間・クオーター・年間で成果を出したメンバーを表彰するCareer Vision Awardもあります。
募集している職種を教えてください。
就職・転職を目指す方に伴走するキャリアアドバイザー（CA）と、企業の採用を成功に導くリクルーティングアドバイザー（RA）を募集しています。中途採用では、人材紹介の実務経験をお持ちの方を対象としたマネージャー候補（CA／RA／RPO）も募集しています。詳細は中途募集要項をご覧ください。
勤務地はどこですか？転勤（異動）はありますか？
勤務地は本社（東京都港区芝大門2丁目1-14 enSUITE SHIBADAIMON 8階）です。転勤の可能性はありません。
人材業界・営業の経験がなくても大丈夫ですか？
未経験の方も歓迎しています。入社後は約1ヶ月の研修があり、サービス内容の理解、各業界・業種の基礎知識のインプット、先輩の面談同席、実践練習を経て現場デビューします。基礎から学べる研修やOJTが整っており、人材業界が初めての方でも安心して成長できます。経験よりも想いと行動力を重視しています。
応募にあたっての条件はありますか？
中途採用のCA・RAは、社会人経験がある方で、経験社数が2社以下（弊社で3社目）、直近のご就業先で1年以上の勤務経験がある方を対象としています。人材紹介・販売・接客・法人営業の経験者や、体育会所属の経験（大学まで部活動を継続）をお持ちの方は歓迎します。 マネージャー候補は、人材紹介会社での実務経験2年以上が必要です。
個人プレーの仕事ですか？チームで取り組むことはありますか？
「組織で勝つ」を大切にしており、チーム全体の目標達成でメンバー全員に支給されるチームインセンティブ制度があります。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーが連携して求職者様・企業様を支援するため、チームで協力する場面が多くあります。
入社後、どのくらいで昇格できますか？
実力・成果次第で、最短半年〜1年でリーダー・マネージャーへ昇格できます。 最短昇格は23歳・入社6ヶ月。最速1年で取締役になった例もあります。
年収例を教えてください。
以下は年収例です。 ・年収400万円／24歳・メンバー（1年目）／未経験入社／月収27万円＋インセンティブ ・年収580万円／26歳・リーダー（2年目）／未経験入社／月収40万円＋インセンティブ ・年収780万円／28歳・マネージャー（3年目）／人材業界経験者／月収50万円＋インセンティブ
入社後のキャリアの広げ方を教えてください。
職種を変える道も、役職を上げる道も用意しています。 主な例は次のとおりです。 ・社内ジョブローテーション制度を使った、CA⇔RAの職種チェンジ ・リーダー、マネージャーへと昇格していくキャリア ・独立支援制度（社内ベンチャー・グループ会社設立）による、将来の社長へのキャリア 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。
有給休暇の取得状況を教えてください。
有給休暇は消化率100%を推奨しており、当日取得も可能です。また、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など、各種休暇制度も整っています。
休日はどのようになっていますか？
土日祝休みで、年間休日は130日以上です。
服装や髪型の決まりはありますか？
服装・ネイル・髪色は自由です。
勤務時間を教えてください。
10:00〜19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）です。夜間勤務はありません。
残業はどのくらいありますか？
月平均残業時間は30時間以下です。なお、支給給与には固定割増残業30時間分（52,000円〜）を含みます。
どのように評価されますか？
年齢や入社歴ではなく、実力と成果で評価します。実力・成果次第で最短半年〜1年でリーダー・マネージャーへ昇格でき、役職者に占める20代の割合は85.8%です。
インセンティブ制度について教えてください。
個人の成果に応じて毎月支給する個人インセンティブ、チーム全体の目標達成で支給されるチームインセンティブ、企業開拓インセンティブ、リファラル採用インセンティブがあります。また、月間・クオーター・年間での表彰制度（MVP・各種Award）もあります。
給与はどのようになっていますか？
月給27万円〜40万円＋インセンティブ＋業績賞与です。 ※支給給与に固定割増残業30時間分（52,000円〜）を含みます。 詳細は中途募集要項をご覧ください。
入社後の研修について教えてください。
人材業界が初めての方でも現場に立てるよう、入社後に約1ヶ月の研修を行っています。サービス内容の理解、各業界・業種の基礎知識のインプット、先輩の面談同席、実践練習を経て現場デビューします。
福利厚生にはどのようなものがありますか？
社会保険完備、交通費全額支給、住宅補助制度、健康診断、役職手当のほか、社内イベント（社員旅行・BBQなど）、メンター制度、キャリア面談制度、リファラル採用制度、独立支援制度があります。産休・育休の取得実績もあります。
選考の流れを教えてください。
書類選考（応募後、当日中に回答）→一次選考（オンライン／代表と30分〜1時間程度の面接）→最終選考（対面／マネージャー・取締役・代表との面接）→内定の流れです。応募から1週間で内定に至った実績もあります。 ※状況に応じてカジュアル面談・会社説明会・適性検査を実施する場合があります。面接回数が3回になる場合もあります。
応募前に話を聞くことはできますか？
「まだ応募までは考えていない」という方も歓迎です。カジュアル面談から始めることも可能ですので、Wantedlyまたはお問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。
ここにない質問は、直接お聞きください。
