Recruiting Advisor
リクルーティングアドバイザー
求人企業様の人材採用を
サポートする仕事
企業の採用課題に、
経営の視点で踏み込む法人営業
新規・既存クライアントの採用課題をヒアリングし、求人作成からクロージングまで担当。単なる営業ではなく、コンサルティングとして企業を支援します。企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザー(法人営業)として、企業対応から選考フォローまでを担当します。エージェントとしての支援のほか、経営レベルでの課題解決を目的としたコンサルティングを行います。
単なるBtoB営業ではなく、コンサルティングファームとして企業の採用課題を解決します。経営者や人事責任者との折衝を通じて、経営レベルの課題解決に携われます。
主な業務内容
企業対応
(法人営業)
新規・既存クライアントへアプローチし、採用ニーズや課題をヒアリングします。エージェントとしての支援にとどまらず、経営者や人事責任者との折衝を通じて、経営レベルでの採用課題の解決を目指します。
求人作成・改善
ヒアリングした内容をもとに求人票を作成・ブラッシュアップします。業務内容や求める人物像を明確にしつつ、選考フローや条件面の改善提案を行い、企業様の魅力が求職者様に伝わるよう工夫します。
社内連携
(CAとの連携)
キャリアアドバイザー(CA)へ担当企業様の求人情報や魅力を共有し、候補者推薦に向けたすり合わせを行います。書類選考や面接日程の調整も担い、企業様と求職者様の出会いを生み出します。
選考フォロー
面接後の企業様・候補者双方へのフィードバックを行い、内定から入社までのクロージングを支援します。年収・入社日などの条件交渉も担当し、採用成功まで伴走します。
1日のスケジュール例
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10:00
出社
スケジュール・メールを確認
担当企業様の求人票を作成・ブラッシュアップ -
10:30
キャリアアドバイザーへ
求人情報を共有求人の詳細をキャリアアドバイザーに共有
候補者推薦に向けたすり合わせ -
12:00
昼食
メンバーとランチへ
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13:00
企業様と打ち合わせ
採用ニーズや課題のヒアリング
(求人内容のすり合わせ・選考フロー・条件面の改善提案)
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14:00
新規開拓に向け、企業様リストを作成
新規クライアントを開拓するために、企業様の情報をまとめたリストを作成
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14:30
新規開拓タイム
作成したリストをもとに、新規クライアントへアプローチ
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15:30
チームミーティング
戦略のすり合わせ・チームの現状をメンバーへ共有
成功体験の共有、相談や質問への回答
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16:30
選考フォロー
面接後の企業様・候補者双方へフィードバック
書類選考・面接日程の調整 -
18:00
クロージング支援
内定〜入社までのクロージング支援
条件交渉(年収・入社日など) -
19:00
退社
Interviews
