キャリアビジョン

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採用情報

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日本のキャリアに、
夢と感動を。

厚生労働省の調査では、仕事に対するモチベーションを持てない人が7割を超えるといわれています。私たちはその原因を「日本のキャリアに、夢も感動もないからだ」と考えています。

キャリアビジョンは、「日本のキャリアに夢と感動を」をミッションに掲げる人材紹介のスタートアップです。新卒向けの就職エージェント「キャリ勝」、20代に特化した「専門特化型転職」、企業の採用課題に踏み込む人事コンサルティングを通じて、キャリアを「選ぶ」ものから「創る」ものへ変えていくことを目指しています。

求めているのは、経験や学歴ではなく、人のために本気になれること。自分の強みを誰かの成長のために使ったとき、「ありがとう」が「やってよかった」に変わる。その瞬間を一緒に増やしていける仲間を待っています。

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数字で見るキャリアビジョン

設立
2024
平均年齢
26
男女比
5:5
年間休日
130 日以上
月平均残業
30 h以下
インセンティブ最高
30 万円/月

※ 2026年7月時点。インセンティブは最高支給実績です。

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仕事を知る

career advisor

キャリアアドバイザー(CA)

求職者一人ひとりのキャリアに向き合う仕事です。

カウンセリング
求職者との面談(オンライン/対面)を通じて、転職理由や希望条件、キャリアビジョンをヒアリング。強み・志向性を整理します。
企業紹介
求職者に合った求人の選定・提案。仕事内容やカルチャー、将来性などの企業情報を提供し、意思決定をサポートします。
選考サポート
履歴書・職務経歴書の添削、面接前の自己分析支援、模擬面接などの面接対策を行います。
選考調整・内定後フォロー
面接日程の調整、選考状況の進捗管理、RAとの連携。内定後の意思決定や年収・条件面の相談まで伴走します。

recruiting advisor

リクルーティングアドバイザー(RA)

企業の採用課題に、経営の視点で踏み込む仕事です。

企業対応(法人営業)
新規・既存クライアントへのアプローチ。採用ニーズや課題をヒアリングし、採用課題の解決を支援します。
求人作成・改善
求人票の作成およびブラッシュアップ。選考フローや条件面の改善提案を行います。
社内連携
キャリアアドバイザー(CA)への求人共有、候補者推薦に向けたすり合わせ、書類選考・面接日程の調整を担います。
選考フォロー
面接後の企業・候補者双方へのフィードバック、内定から入社までのクロージング支援、年収・入社日などの条件交渉を行います。

未経験からのスタートを支える研修

入社後は約1ヶ月の研修があります。サービス内容の理解、各業界・業種の基礎知識のインプット、先輩の面談同席、面談・企業紹介の実践練習を経て面談デビュー。 元警備員、携帯販売員、美容師など、人材業界未経験のメンバーが数多く活躍しています。成果を出した成功体験をチームで共有する文化があるため、同じ道を最短距離で進むことができます。

salary

給与・年収例

年収 400 万円
24歳・メンバー(1年目)
未経験入社/月収27万円+インセンティブ7万円
年収 580 万円
26歳・リーダー(2年目)
未経験入社/月収40万円+インセンティブ9万円
年収 780 万円
28歳・マネージャー(3年目)
人材業界経験者/月収50万円+インセンティブ15万円

成果に応える
インセンティブ制度

個人の成果だけでなく、チームでの目標達成も評価します。年間300万円超のインセンティブを目指すことも可能です。

Career Vision Awardの表彰の様子
Career Vision Award — 月間・クオーター・年間で表彰しています。
個人インセンティブ
個人の成果に応じて毎月支給。平均月5万円、最高月30万円の実績があります。
チームインセンティブ
チーム全体の目標達成でメンバー全員に支給(毎月3〜8万円)。チームで協力しながら成果を目指します。
企業開拓インセンティブ
新しい取引先を獲得した際に支給します。
リファラル採用インセンティブ
仲間を紹介し、採用に繋がった際に1名あたり10万円を支給します。
MVP・各種Award
月間・クオーター・年間での表彰制度があります。

environment

働く環境・制度

勤務地
東京都港区芝大門2丁目1-14 enSUITE SHIBADAIMON 8階
転勤の可能性はありません。
勤務時間
10:00〜19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
月平均残業時間は30時間以下です。
給与
月給25万円〜40万円+インセンティブ+業績賞与(想定年収360万円〜700万円)
※支給給与に固定割増残業30時間分(46,000円相当)を含みます。
休日休暇
土日祝休み/年間休日130日以上
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休(取得実績あり)、生理休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、有給休暇(消化率100%を推奨。当日取得も可)
福利厚生
社会保険完備/交通費全額支給/住宅補助制度/健康診断/役職手当
社内イベント(社員旅行・BBQなど)、メンター制度、キャリア面談制度、服装・ネイル・髪色自由、独立支援制度(社内ベンチャー・グループ会社設立)

こんな方を待っています

  • 人と話すことが好きな方
  • 素直な姿勢をお持ちの方
  • 成長意欲を持ち、何事も前向きに取り組める方
  • 課題や目標を持ち、主体的に取り組める方
  • 「組織で勝つ」に共感できる方

職種・業種未経験の方も歓迎します。学歴よりも、何かに夢中で取り組んだ経験を大切にしています。

オフィスで働くメンバーの様子

members

働く仲間を知る

川端向日葵

キャリアエージェント事業部 マネージャー

川端向日葵

「挑戦する人の隣で、次の一歩を照らす。」

亀井直弥

キャリアエージェント事業部 マネージャー

亀井直弥

「働くほどに自分を磨く」

黒森真子

キャリアエージェント事業部

黒森真子

「"夢中になれる"を創る。」

社内の空気を、もっと近くで。

Wantedlyのストーリーや公式Instagramで、メンバーの日常を発信しています。

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選考の流れ

  1. 01

    書類選考

    履歴書・職務経歴書をご提出ください。

  2. 02

    一次選考

    オンラインで実施します。カジュアル面談から始めることも可能です。

  3. 03

    最終選考

    対面で実施します。六本木のオフィスへお越しください。

  4. 04

    内定

    応募から1週間で内定に至った実績もあります。

※ 状況に応じてカジュアル面談・会社説明会・適性検査を実施する場合があります。面接回数が3回になる場合もあります。

entry

まずは、話すことから
始めませんか。

「まだ応募までは考えていない」という方も歓迎です。カジュアル面談で、会社のこともあなたのことも、率直に話しましょう。

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